Compétences, métiers et formation de la filière hydrogène : lancement du projet DEF’Hy
Réponse aux enjeux climatiques de plus en plus impérieux, levier de relance économique et de
réindustrialisation, le développement de l’hydrogène est identifié par la France comme un axe
stratégique majeur. Soutenue à hauteur de 9 milliards d’euros, cette filière présente un très fort
potentiel de création et de conversion d’emplois avec plus de 100 000 emplois à l’horizon 2030.
Pour ce secteur en plein essor et en phase d’industrialisation, les enjeux de compétences, métiers,
emplois, formations revêtent une importance majeure pour assurer un développement
pérenne et atteindre les objectifs de création de valeur et d’emplois dans les territoires.
Forts des initiatives et travaux déjà réalisés, les partenaires du projet DEF’Hy agiront sur 3 axes :
- Sur les compétences : les adapter aux spécificités de l’hydrogène
– Cerner précisément les besoins en compétences pour exercer les métiers de la filière,
– Identifier et qualifier les socles de compétences communs aux métiers de la filière hydrogène.
- Sur les métiers : qualifier et réduire les tensions déjà observées
– Identifier les métiers en tension et les facteurs qui l’expliquent,
– Qualifier la demande actuelle d’offres d’emploi sur la filière hydrogène (volume et compétences recherchées)
– Formuler des préconisations pour réduire ces tensions (passerelles, conditions d’exercice, attractivité …).
- Sur la formation : recenser l’offre et identifier les nouveaux besoins
– Dresser un état des lieux de l’offre de formation de la filière hydrogène,
– Identifier les besoins additionnels de formations ou d’expérimentation au regard des besoins en compétences,
– Partager des recommandations pour faciliter l’adaptation et suivre l’évolution des parcours de formation.
Un Comité de suivi et d’orientation est mis en place dans le cadre du projet pour accompagner les
travaux des partenaires, formuler des recommandations et assurer le lien entre les actions du projet et les démarches territoriales. Avec 24 entités représentées, il réunit des industriels couvrant la chaine de valeur, des acteurs de la recherche et de l’enseignement, des régions et territoires, des pôles de compétitivité.
Le projet DEF’Hy est une opération soutenue par l’État dans le cadre du plan France 2030, doté
de 57 milliards d’euros déployés sur 5 ans, qui vise à développer et créer de nouvelles filières
industrielles et technologiques. Lauréat de l’appel à manifestation d’intérêt « Compétences et
Métiers d’Avenir », le projet, opéré par la Caisse des Dépôts, est lancé pour une durée de 6 mois
avec des résultats attendus au 1er semestre 2023.